Entretien individuel : Analyse de la demande du participant. Bilan personnel avec la possibilité de formuler des hypothèses sur la base des résultats de tests d'aptitude managériale, de personnalité...

Atelier collectif : Identification des aptitudes et des compétences.

Entretien individuel : Elaboration d'hypothèses d'évolution. Identification des sources de satisfaction et d'insatisfaction en lien avec les missions assurées.

Atelier collectif : Connaissance du marché et des profils requis par rapport à la fonction ou au métier visés. Techniques de recherches d'emploi.

Entretien individuel : Stratégie individuelle visant à formaliser et à mettre en œuvre le projet.