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Communication et Ressources Humaines
Conjuguer le développement des compétences et le changement organisationnel
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Conjuguer le développement des compétences et le changement organisationnel
Quels démarches et outils ?

Objectif

A l'issue de la formation, les participants seront sensibilisés :

  • à la mise en place de nouvelles situations de développement des compétences

  • à l'utilisation d'un outil spécifique de développement des compétences : les communautés de pratiques

  • à la prise en compte des changements organisationnels associés à ces nouvelles situations.

Contenu

Le programme repose sur l'articulation de trois séquences complémentaires :

  1. Conjuguer le développement des compétences et le changement organisationnel : éléments de cadrage (0,5 jour)

  2. Développer les compétences : démarche et outils : ateliers individuels (1,5 jour)

  3. Problèmes et éléments de solutions : échanges de pratiques (1 jour)

Public

  • Responsables et membres des services Ressources Humaines et Formation.

  • Managers opérationnels, de processus, de proximité ; chefs de projet ; ingénieurs.

Il est préférable que chaque participant soit concrètement impliqué dans des démarches de développement des compétences.

Aucun prérequis

Contact

Pascale CHARPENTIER
03 44 23 49 19
 fc@utc.fr

Responsable formation

Hugues CHOPLIN
 fc@utc.fr
Calendrier :

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Durée : 3 jours