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Communication et Ressources Humaines
Mettre en place la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dans l'entreprise
Donnons un sens à l'innovation
Mettre en place la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dans l'entreprise

Objectif

  • Intégrer la démarche VAE dans la stratégie de l'entreprise

  • Utiliser la VAE comme un levier d'évolution de carrière des collaborateurs et de développement de la motivation

  • S'approprier les outils permettant de repérer les diplômes et les titres les plus adaptés aux activités des salariés

  • Identifier les partenaires extérieurs (certificateurs et financeurs)

  • Maîtriser les techniques permettant de confronter l'activité réelle du travail avec des référentiels de certification

  • Savoir mettre en place un accompagnement interne ▪ Préparer l'après-VAE

Contenu

Montrer l'impact de la VAE et expliciter les dispositifs existants à partir d'études de cas d'entreprises ayant réalisé des opérations de VAE

Accompagner l'entreprise dans sa démarche :

  • l'aider à repérer les compétences à qualifier

  • identifier les certifications correspondantes

  • aider à organiser la démarche en interne et en externe

Public

DRH, Responsables de Formation, Managers opérationnels, Dirigeants des PME/PMI...

Aucun prérequis

Contact

Nathalie ATTENOT
03 44 23 44 82
 fc@utc.fr

Responsable formation

Magdalena VILLETTE
 fc@utc.fr
Durée : nous consulter