Reconnaître les acquis des responsables du conseil en mobilité et développement professionnel actuellement en activité et de renforcer leurs connaissances indispensables à ce métier.

Etre capable d'analyser les situations d'entretiens et de faire émerger la construction de projets indviduels dans le cadre défini de l'entreprise.

Se professionnaliser dans la conduite d'entretiens spécifiques à la mobilité, la carrière et l'élaboration de projets professionnels. Acquérir un positionnement "accompagnement".

Connecter le conseil sur l'ensemble de l'organisation en aidant les conseillers en mobilité et carrière à nouer des liens fonctionnels forts avec les différents acteurs "Ressources Humaines".

Professionnaliser les responsables ou futurs responsables du conseil en mobilité et développement professionnel.