Délivrer des connaissances

• fondamentaux sur le management, la qualité et la conduite des organisations

• concepts, outils, référentiels et méthodes d'optimisation des performances

• approche méthodologique de la complexité et de la créativité

Développer des aptitudes

• à une vision globale et une compréhension interdisciplinaire

• à appréhender et analyser les problèmes, identifier les priorités et travailler en équipe avec la dynamique de groupe, proposer ou prendre une décision

• à travailler en équipe

• à l'écoute, à la formalisation, la conceptualisation et à la synthèse

Certifier des compétences

• en identification, modélisation et évaluation des performances des organisations

• dans l'analyse de la complexité, le raisonnement et le déroulement de démarches méthodologiques vers la prise de décisions

• à communiquer de façon efficace et mettre en œuvre des innovations techniques, organisationnelles ou managériales.