L’UTC a mis en place la formation d’ingénieur par apprentissage sur les trois dernières années de son cursus en cinq ans, correspondant au cycle ingénieur proprement dit, et ce dans les spécialités mécanique (GM et GSM) et informatique. | L'apprentissage à l'UTC, c'est : | - une formation d’excellence dispensée par les enseignants-chercheurs de l’UTC,
- trois années d’expérience professionnelle visant le métier d’ingénieur,
- une vision globale du métier par l’immersion en entreprise et l’appui des enseignements de sciences humaines et sociales,
- une dimension internationale incontournable préparant les ingénieurs à évoluer dans
un contexte professionnel interculturel.
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Le recrutement des étudiants ingénieur par apprentissage est le même que celui des étudiants ingénieur par la voie classique.
Pour l'apprenti
L’apprenti, acquiert une valeur ajoutée avérée pour l’entreprise et prend une longueur d’avance en terme d’insertion professionnelle.
Les nombreux échanges entre l’entreprise et l’UTC constituent un véritable ressourcement
pour la formation d’ingénieur et participent à la dynamique d’innovation pédagogique
chère à l’établissement.
Pour l'entreprise
Recruter un apprenti ingénieur est une opportunité pour l’entreprise, dans une logique d’anticipation et de gestion des compétences, former un jeune à ses savoir-faire, à sa culture et à ses valeurs. | 
