Centre de Carrière UTC
L’UTC a mis en place un Centre de Carrière pour l’ensemble de ses étudiants de manière à optimiser les conditions de leur arrivée en emploi et de travailler un socle solide pour assurer une carrière solide et alignée avec leurs valeurs et celles de l’établissement.
Vous serez le professionnel que vous choisirez d’être
Observatoire des métiers
L’UTC est dotée d’un observatoire des Métiers dont le rôle est de mesurer et suivre l’insertion professionnelle de l’ensemble de ses diplômés.
Une enquête est menée chaque année auprès des diplômés pendant les 3 années qui suivent la diplomation.
Les données de situation professionnelle, emploi, salaire, temps de recherche de poste et conditions générales d’emploi sont collectées, traitées et relayées vers les différentes formations pour prise en compte et intégration dans leurs conseils de perfectionnement.
Les données sont également diffusées auprès des étudiants et des diplômés.
Insertion professionnelle
annuel moyen en sortie d'école
Chargée de l'Observatoire des métiers
Portraits de diplômés
Information et accompagnement à la projection Métiers
Identifier son métier cible
Les étudiants de l’UTC bénéficient de nombreuses interactions avec des professionnels en poste, amphis Métiers, conférences techniques, interventions en cours, forums Métiers…
Ces interactions permettent aux étudiants de connaitre les métiers accessibles en sortie d’étude et d’identifier celui ou ceux qui leur correspondraient le mieux.
Service Carrière et insertion professionnelle
Connaitre les métiers de la recherche
L’UTC dispose de sa propre école doctorale. Elle organise régulièrement des sessions d’information sur la poursuite d’études en Thèse, sur la recherche et propose des échanges avec les doctorants et des animations tout au long de l’année comme les Nuits de la Recherche en lien avec les 8 laboratoires de recherche de l’UTC.
Quelque soit la formation suivie à l’UTC, le stage tient une place centrale dans l’acquisition des connaissances et leur expérimentation.
Les étudiants bénéficient de nombreuses mises en relations avec des recruteurs tout au long de leur cursus.
Salon Comutec
Plus de 100 recruteurs présents à Compiègne spécifiquement pour les UTCéens.
Pour vous engager dans l’association et être au plus près des recruteurs et des réalités du secteur de l’Ingénierie, c’est ici.
Service Carrière Insertion Professionnelle
- Un programme sur mesure pour connaitre les opportunités de stage alignés en pédagogie.
- Un forum 100 % Stages chaque année en mars.
- Plus de 40 amphis métiers par an au cours desquels les gros recruteurs viennent présenter leurs activités et leurs opportunités de stages.
- Un outil Carrière juste pour vous sur Jobteaser, avec des outils d’aide à la rédaction de CV, de préparation d’entretien, des infos exclusives et un accès privilégié au programme semestriel des actions Carrière. Un espace dédié et protégé pour rassembler tous vos documents Carrière.
Service Carrière et insertion professionnelle
Les étudiants bénéficient également d’un accompagnement individuel et personnalisé à la recherche de stage.
Une plateforme spécifique de diffusion d’offres de stages validés en pédagogie concentre l’ensemble des offres de stages mises à la disposition des étudiants.
Cursus ingénieur
Les étudiants UTC sont invités à réaliser 4 stages pendant leur scolarité.
- Stage Ouvrier de 4 à 5 semaines ;
- Stage interculturel à l’étranger de 4 à 5 semaines ;
- Stage Assistant Ingénieur de 6 mois en début d’année 4 ;
- Stage Projet de fin d’études de 6 mois en fin de cursus.
De véritables immersions en entreprise avec prise de responsabilité progressive pour arriver à la posture de l’ingénieur.
Les étudiants de l’UTC sont accompagnés par les équipes pédagogiques et par le service des stages pour leurs recherches.
Un espace Moodle est dédié à la recherche de stage et permet d’accéder à différents éléments comme le guide des stages, les contacts utiles, les conseils génériques…
Cursus master
Les étudiants sont invités à réaliser un stage de 6 mois à la fin de leur cursus : une véritable immersion en entreprise ou en laboratoire pour tester et valider leurs connaissances.
Un accompagnement individuel et personnalisé est assuré par la cellule Master et par le responsable de parcours des étudiants. Une plateforme spécifique de diffusion d’offres de stages validés en pédagogie concentre l’ensemble des offres de stages mises à la disposition des étudiants.
Cursus licence professionnelle
Les étudiants sont invités à réaliser un stage de 6 mois à la fin de leur cursus : une véritable immersion en entreprise pour tester et valider leurs connaissances.
Un accompagnement individuel et personnalisé est assuré par le responsable de la formation. Une plateforme spécifique de diffusion d’offres de stages validés en pédagogie concentre l’ensemble des offres de stages mises à la disposition des étudiants.
L’UTC dispose d’une plateforme interne de diffusion des offres de mission d’apprentissage validées en pédagogie.
Par ailleurs, un parcours de préparation et d’accompagnement à la recherche de mission est systématiquement mis en place à l’UTC.
- Mise en forme du CV ;
- Structuration de la recherche et du suivi des candidatures ;
- Préparation aux entretiens ;
- Forum 100 % Apprentissage chaque année en mai en distanciel et en présentiel ;
- Mises en relation avec des recruteurs ;
- Suivi des candidatures.
Une plateforme spécifique de diffusion d’offres de missions validés en pédagogie concentre l’ensemble des offres mises à la disposition des futurs apprentis.
Responsable Suivi et placement des apprentis
La poursuite d'études
Les responsables de formation se tiennent à la disposition des étudiants qui souhaitent poursuivre leurs études pour échanger sur leur projet et le soutenir lors de la constitution des dossiers. Par ailleurs, chaque année, sur Comutec, une école de commerce et une école de management sont présentes pour répondre aux questions des étudiants.
La réponse au projet porté par l’étudiant est étudiée au cas par cas.
La poursuite d'études en thèse
L’UTC dispose de sa propre école doctorale. Elle organise régulièrement des sessions d’information sur la poursuite d’études en Thèse, sur la recherche et propose des échanges avec les doctorants et des animations tout au long de l’année comme les Nuits de la Recherche en lien avec les 8 laboratoires de recherche de l’UTC.
Le cursus des étudiants UTC prévoient de nombreuses interactions avec les entreprises et prône l’expérimentation de la posture Ingénieur et de la posture professionnelle au travers de multiples projets.
- Stages longs
Expérimentation en situation réelle de ce qui est attendu d’un Ingénieur, d’un cadre ou d’un docteur dans l’exercice de ses missions.
Dans le cursus Ingénieur, les étudiants feront entre 12 et 14 mois de stages en entreprise.
- Projets pédagogiques
Le travail en groupe sur un sujet confié par une entreprise, encadré par un enseignant chercheur de l’UTC. A l’occasion de ce projet, les échanges avec l’entreprise et ses représentants apportent beaucoup aux étudiants et leurs permettent d’évoluer dans un cadre professionnel.
- Engagement associatif
L’engagement extra universitaire est fortement encouragé à l’UTC qui compte près de 120 associations étudiantes. L’engagement structuré dans une association (Membre du bureau, finances, logistique, encadrement…) met le futur diplômé dans la posture attendue d’un Ingénieur ou d’un professionnel.
- Échange avec des professionnels
À l’UTC, les étudiants ont la possibilité d’échanger avec des professionnels tout au long de leur cursus (Amphis RH, Amphis Métiers, CV Days, salons recrutement, interventions en cours, …). Ces échanges affinent la posture professionnelle des étudiants.
- Information collective sur les attendus et la posture professionnelle
Chaque semestre, des professionnels du recrutement animent des amphis RH pour éclairer les étudiants et leur donner des conseils éclairer et leur permettre de suivre les évolutions d’une approche efficace des recruteurs et des entreprises.
Le service Carrière et insertion professionnelle propose un programme complet chaque semestre.
Service Carrière et insertion professionnelle
La création ou la reprise d’une entreprise est l’une des voies d’épanouissement professionnel possible pour les étudiants de l’UTC.
Les étudiants bénéficient d’un accompagnement très complet et étendu, depuis la sensibilisation à l’entreprenariat jusqu’à l’hébergement en pépinière de leur start Up.
Ils peuvent bénéficier du statut d’étudiant-entrepreneur ou d’apprenti-entrepreneur, ce qui leur donne accès aux outils, accompagnement et aménagement nécessaires pour optimiser leur idée ou projet de création de start-up ou d’entreprise.
Pôle entrepreneuriat
L’UTC accompagne et suit l’insertion professionnelle et l’arrivée en emploi de l’ensemble de ses diplômés jusqu’à 3 ans après leur diplomation. Ils sont ensuite suivis par l’association UTC Alumni.
L’observatoire des métiers diffuse aux étudiants et futurs diplômés, les principales données Insertion Professionnelles des promotions précédentes pour les aider à se situer sur le marché de l’emploi. (Voir observatoire des métiers).
L’ensemble des actions du programme Carrière de l’UTC est ouvert aux jeunes diplômés (Forum Comutec, amphis Métiers, Programme Mentorat, Amphis RH, Conférences techniques…).
En plus de ces actions, des programmes spécifiques Diplômés sont proposés chaque année.
- Forum 100 % 1er emploi
- Forum recrutement Inter UT
- Soirées Networking de l’association UTC Alumni
- …
Le service Carrière Insertion Professionnelle assure par ailleurs un accompagnement individuel vers l’emploi pour les jeunes diplômés qui en éprouvent le besoin.
Service Carrière et insertion professionnelle
Secrétaire générale